En la actualidad, muchas personas han acumulado una vasta experiencia laboral a lo largo de los años, pero no cuentan con un título académico que respalde sus conocimientos. Afortunadamente, en México existe el Acuerdo 286 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el cual permite titularse por experiencia laboral. Este mecanismo ofrece una gran oportunidad para aquellos que desean obtener una certificación formal de sus habilidades y conocimientos adquiridos en el ámbito laboral. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el Acuerdo 286 SEP y cómo puedes titularte por experiencia laboral.

¿Qué es el Acuerdo 286 SEP?

El Acuerdo 286 SEP es una normativa establecida por la Secretaría de Educación Pública en México, que permite la acreditación de conocimientos adquiridos de manera autodidacta o a través de la experiencia laboral. Este acuerdo tiene como objetivo facilitar el reconocimiento oficial de competencias y habilidades que no han sido obtenidas en un entorno educativo formal, permitiendo así que más personas puedan acceder a títulos académicos y mejorar sus oportunidades profesionales.