La Pedagogía no es una disciplina que muchas personas relacionen con lo empresarial. Sin embargo, se ocupa demasiado en este ámbito. Aquí te damos algunos ejemplos.
Cuando pensamos en Pedagogía, nos imaginamos a profesionales de la educación. Principalmente, aquellos que trabajan con niños y jóvenes. Y aunque todos ellos sí pueden ser profesionales en esta disciplina, lo cierto es que la Pedagogía no solo se limita al campo de la educación; sino que también puede extenderse al ámbito empresarial. Ahora bien, en esta entrada ya explicamos cómo es el perfil de los aspirantes a titularse por experiencia laboral en Pedagogía. En esta ocasión, vamos a describir los perfiles mencionados allí y que son parte de la Pedagogía empresarial. ¡Allá vamos!
¿Qué es la Pedagogía empresarial?
La pedagogía es la disciplina que estudia métodos que se usan en la educación. Por lo tanto, la pedagogía empresarial o laboral es la rama que se dedica a estudiar la relación entre la enseñanza, el trabajo y el lugar de trabajo.
Parte de las funciones del pedagogo, están relacionadas con que todos los miembros de la empresa puedan aprender capacidades para garantizar que se realice el mejor trabajo; y analizar las áreas de oportunidad para lograr un buen ambiente laboral. Así todos los empleados estarán listos para hacer frente a los retos de la mejor manera.
Como ves, las funciones de un pedagogo en una empresa son muy importantes. Por esto es que un buen pedagogo puede representar gran valor para una empresa, por eso son tan cotizados.
Puestos de la Pedagogía en las empresas
Recuerda que si tienes 3 o más años laborando en cualquiera de estos puestos, puedes titularte en 4 meses gracias al Acuerdo 286 en INEVE:
- Capacitación. La capacitación empresarial son las estrategias de formación que llevan a cabo las empresas, con el objetivo de que sus colaboradores adquieran conocimientos o habilidades para implementarlas en su campo de trabajo. Así podrían innovar y desempeñar sus funciones de una mejor forma. Si tu puesto laboral desarrolla este tipo de programas, ¡eres parte de la Pedagogía empresarial!
- Diseño Instruccional. Esta tarea se refiere al proceso a través del cual el profesional crea un ambiente de aprendizaje, así como los materiales necesarios; con el objetivo de ayudar al alumno a desarrollar la capacidad necesaria para lograr ciertas tareas. Estos alumnos muchas veces son los colaboradores de la empresa. Aquellos corporativos que tienen un área de recursos humanos sólida tienen Pedagogos dedicados al diseño instruccional.
- Contratación de personal. Uno de los pasos más importantes en las empresas es la contratación. Aquí, el pedagogo se encarga de elegir al mejor personal de acuerdo a competencias, así como a los requerimientos del puesto, mediante pruebas y entrevistas especializadas.
- Recursos Humanos. En el área de Recursos Humanos de cualquier empresa, se encuentran talentosos Psicólogos y Pedagogos. Principalmente, porque saben que retener a su personal es el fundamento del crecimiento empresarial, ¿y quién es mejor para entender el comportamiento humano que estos dos profesionales?
Si tú te dedicas a alguna de estas áreas en tu empresa y quieres obtener tu título profesional, ¡obtenlo en 4 meses con nosotros! Contáctanos para más información.
