¿Estás buscando un trabajo que no pida título profesional? Sin duda los hay, pero ¿es realmente lo que te ayudará a alcanzar tus metas profesionales? Revisemos juntos porqué el conocimiento académico sigue siendo importante a la hora de pedir un trabajo.
Cuando hablamos de la búsqueda de nuevos empleos, o más bien, nuevas oportunidades para mejorar nuestra calidad de vida (y la de nuestras familias); queremos por lo menos lo siguiente:
- Que nos dé más tiempo para nosotros. Es decir, que respete nuestros días de descanso y vacaciones; y si tiene mejores prestaciones además de estas, es un plus.
- El crecimiento profesional es muy importante. Cuando sentimos que nuestras labores diarias se vuelven cotidianas y repetitivas tendemos a entrar en una especie de crisis profesional. Es por eso que buscamos aprender algo nuevo con cada proyecto laboral en el que nos vemos involucrados.
- Mejor remuneración económica. Esto no tiene que ser precisamente un mejor salario (que para nada estaría mal); sino también prestaciones como vales de despensa, de restaurantes, seguros de gastos médicos mayores, entre otras. Es decir aunque no se vea directamente reflejado en el pago quincenal, ese tipo de ayudas ecnómicas también nos fidelizan como trabajadores.
Hay muchas más cosas que un trabajdor podría desear encontrar en su siguiente oportunidad de trabajo. Sin embargo, solo con estas tres podemos comenzar a pensar que, efectivamente, no cualquier empresa va a ofrecer este tipo de prestaciones. Por el contrario, son pocas las que lo hacen. Debido a la demanda laboral, cada vez más se están actualizando en cuestión de prestaciones y salarios. Pero ¿es cierto que un trabajo que no pide título profesional ofrece prestaciones mayores a las de la ley?
Deja de buscar un trabajo que no pida título
Auqneu sí hay mucha oferta para posiciones qu eno necesariamente te piden estudios universitarios, tienes que ver cuáles son esas ofertas y si realmente son lo que estás buscando. Últiamamente se ha puesto de moda esta mentalidad de que no importa si el alumno tiene título, mientras tenga las capacidades que la vacante exige, pero pensemos en esto un momento.
Para las posiciones y las empresas que ofrecen restaciones como las que acabamos de mencionar anteriormente, el título profesional sigue siendo el documento escrito que avala que realmente dominas el tema. Por supuesto que una persona puede desarrollar las capacidades técnicas y sociales que una persona requiere, sin tener un título; pero los reclutadores confían más en alguien que lo tiene.
Además, psicológicamente para ti es una forma realización tanto personal como profesional. Si eres una persona que se ha dedicado por más de tres años, te sorprendería lo bien que hace el cerrar ciclos. Así que ¡no le tengas miedo al éxito! Puedes conseguir tu título profesional con solo un examen gracias al Acuerdo 286 de la SEP! Ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos en el proceso.
